Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

İnsan Kaynakları Asistanı

Açıklama

Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları ekibimize katılacak dinamik ve organize bir İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim gibi çeşitli insan kaynakları fonksiyonlarını desteklemekten sorumludur. Aday, mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalı ve gizliliği koruma konusunda dikkatli olmalıdır. Günlük görevler arasında özgeçmiş tarama, mülakat planlama, çalışan dosyalarının güncellenmesi ve insan kaynakları yazılım sistemlerinin yönetimi yer alır. Ayrıca, çalışanların sorularını yanıtlamak ve insan kaynakları politikaları hakkında bilgi sağlamak da bu rolün bir parçasıdır. Başarılı bir İnsan Kaynakları Asistanı, detaylara dikkat eden, problem çözme yeteneği güçlü ve ekip çalışmasına yatkın bir kişidir. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler için mükemmel bir fırsat sunmaktadır.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Özgeçmiş tarama ve aday ön değerlendirmesi yapmak.
  • Mülakatları planlamak ve koordine etmek.
  • Çalışan dosyalarını güncel tutmak.
  • İnsan kaynakları yazılım sistemlerini yönetmek.
  • Çalışan sorularını yanıtlamak ve destek sağlamak.
  • İşe alım süreçlerini desteklemek.
  • Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek.
  • İnsan kaynakları politikaları hakkında bilgi sağlamak.

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim.
  • Mükemmel iletişim ve organizasyon becerileri.
  • Gizliliği koruma konusunda dikkatli.
  • MS Office ve insan kaynakları yazılım sistemlerine hakim.
  • Detaylara dikkat eden ve problem çözme yeteneği güçlü.
  • Ekip çalışmasına yatkın.
  • Zaman yönetimi becerileri gelişmiş.

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları alanında neden kariyer yapmak istiyorsunuz?
  • Gizliliği nasıl koruyorsunuz?
  • Zor bir durumu nasıl çözdüğünüzü anlatın.
  • Birden fazla görevi nasıl önceliklendirirsiniz?
  • İnsan kaynakları yazılım sistemleriyle ilgili deneyiminiz nedir?